中国で最も信頼されているソフトウェア アウトソーシング プロバイダとして、お客様に成功をもたらす上で、ハイソフトの従業員は重要な存在です。最高度に優秀な人材のみを採用し、完全な適材適所を実現することこそが、世界有数の企業にとって信頼できる IT アウトソーシング パートナーであり続けることができる手段と考えます。従業員は最も価値ある資源であり、そのためハイソフトの人材戦略は何より優先されます。ハイソフトでは、誠実で、英語でのコミュニケーション スキルに秀で、知識豊富で積極的な人材を常に求めています。ハイソフトに関心がおありの方は、ぜひ This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it までお気軽にお問い合わせください。
人材育成
ハイソフトは従業員が各種IT分野と英語の資格を取得することを支援しています。社員の専門性が深まると同時に、企業としてより強く、より積極的にお客様を支援できるからです。
ハイソフトはすべての従業員が各自の目標に向けて計画を実施することを支援します。各自が計画を作成すると、ハイソフトはトレーニングの必要性を見極め、各自の計画を実施します。ハイソフトでは、従業員の成長の可能性は限りなく、各自の手にゆだねられています。
研修制度
ハイソフトでは、学ぶことに制限がありません。継続的な現場での学習と、オンサイト/オフサイト両方でのトレーニング コースと認証を通して、さらにキャリアを磨くように奨励されています。ハイソフトは、年間を通して、さまざまなトレーニング コースを提供しています。たとえば、テクノロジー、グローバリゼーション、Q/A テスティング、営業、リーダーシップなどのトレーニング クラスがあります。従業員各自のペースでの成長を支援し、それにより新しい分野を探索したり、既に持つノウハウを強化したりすることができます。
採用情報
ボーナス インセンティブを含む極めて競争的な給与プログラムを提供しています。 現在ハイソフトが積極的に募集しているポジションは以下の通りです。
ぜひ、オープン ポジションの詳細をご覧ください。