盧哲群，CEO
盧哲群はいくつかの世界的なITリーディング・カンパニーで20年以上のグローバルな市場の経験を持っている。彼は高度な専門知識で顧客を中心として、hiSoftの技術アウトソーシング能力の向上に巨大な貢献をしていた。
hiSoftに入社する前、盧哲群はhp中国の副社長として、中国と香港におけるhp製品のテクニカルサービス、インテグレーション、アウトソーシング、コンサルティング業務を含む数百万ドルのサービス・ビジネスを担当していた。
有能なリーダーとして、盧哲群は会社の成長モデル実現に優れた能力を発揮し､株主の価値を大いに高める。盧はVanda Systems & Communications Holdings社（以下Vanda社と言います）CEOを担当。在職中、Hutchinson Global CommunicationsとPowerComの2社を合併し、Vanda社をテクノロジー業界大手企業へと発展させる。Vanda社へ入社前、盧は Internet Capital Group アジア事業部の責任者およびCap Gemini社アジア太平洋地区のCEOも歴任していた｡
盧哲群は最初IBMに勤め、その後Lotus Professional Services社に入社。アジア太平洋地域で、様々な管理職・営業部門を歴任。業界や会社への特別な理解で今は様々な高成長会社の取締役会のメンバーでもある。
盧哲群はシンガポール国立大学に卒業し、電子工学の学士号を取得した。
李勁松，執行副総裁，兼日本業務総裁
李勁松は15年間の豊かなIT経験を持っている。彼は1997年にhiSoftに入社し、日本向け業務を担当している。また、1998年に日本でJBCCとの合弁会社JBDK設立し、また2002年にhiSoftの日本における100%出資の子会社ハイソフトジャパン株式会社を設立した。
その前、李勁松は川崎重工に5年間も勤務していた。
李勁松は大連海事大学のコンピュータ学科を卒業した。
盧韶華，CFO，執行副社長
盧韶華は16年間の多国籍企業、会計事務所、及びアメリカの上場会社での豊富な財務と管理経験を持っている。彼女が多くのグローバル企業、公認会計士事務所及び米国で上場の国内企業で勤めていた。例えば、Sun Microsystems、PricewaterhouseCoopersなど。そして、カリフォルニアサンホセで自分のコンサルティング会社も創立した。
盧韶華の豊かな経験はhiSoft現段階の成長に重要であり、迅速な成長とは切り離すことができない。
盧韶華は財務及び法律部を管理＆監督職を担当し、会社の戦略企画に彼女の意見と指導がとても大切である。
盧韶華は、海輝に入社する前に、無錫薬明康徳新薬開発有限会社の財務副社長を担任した。その会社はニューヨーク証券取引所上場企業であり、製薬と生物の研究及び開発のアウトソーシングサービスを提供している。
盧韶華はカリフォルニア州ゴールデンゲート大学を卒業し、経営管理会計のMBAを取得した。盧韶華が公認会計士で、またアメリカの公認会計士協会の会員でもある。
蘇駿，執行副総裁，兼アメリカ業務常務取締役
蘇駿はhiSoft集団会社の執行副総裁として、hiSoftアメリカの販売、宣伝、製品納付などの業務管理を担当している。
過去の15年間で、蘇駿は技術領域で広い領域にわたって働いてきた。彼は15年間以上のIT経験を持ち、R&Dエンジニアリングからアプリケーション開発アウトソーシングまで、ハード開発からソフト開発まで、P&L管理からアジア・太平洋地域&日本地域の販売管理まで、いろいろな仕事を担当していた。その間、彼のチームが8人から百人以上に増加し、売り上げも68＄から＄160Mにも増加した。そのまえ、彼はhpグローバルデリバリセンター中国地域の総監を四年間も担当していて、六百人以上も持っているオフショアセンターを設立し、顧客も全欧米に至る。彼の技術特長はITサービス、業務智能、業務技術最適化、ソフトウェア開発、製品現地化及び開発知識にわたる。
HP中国GDCCを創立する前、蘇駿はアメリカに10年間も生活していた。アメリカでの仕事経験があるからこそ、彼は深いハードウェア&ソフトウェア研究開発知識を持っているのだ。
T.J. Eberle，副社長，米国ITSの社長
Eberle 氏はＩＴ分野で２０年以上のリーダーシップの経験があり、経営｛けいえい｝コンサルティングの５大企業から複数の新興コンサルティング会社まで、民間企業の様々な側面にて働いてきた。この経験を通し Eberle 氏は、一般業務、専門サービス、配信、営業/マーケティング、機能面と技術面でのプロジェクト管理などさまざまな専門分野にて際立った経営管理の技術を身につけてきた。
hiSoftに入社する以前の Eberle 氏は、自ら 2003 年の 2 月に設立し、米国を拠点に業務・技術コンサルティング事業で名高い NouvEON 社の CEO であり社長であった。NouvEON は事業の功績をたたえる賞をいくつも受賞した。これには、民間企業インデックス(PCI)による１０大成長企業(６年連続)、Inc MagazineのInc 5000リスト(４年連続)、およびConsulting Magazineによる「働いてみたい人気企業」と「７つの小さな宝石」も含む。Eberle 氏は、バージニア工科大学で工学エンジニアリング&オペレーション学科の学士号を、ウェイクフォレスト大で経営学修士を取得した。
小早川泰彦，高級副総裁，兼日本業務常務取締役
小早川泰彦はIT業界及び金融諮問領域で15年間豊かの管理経験を持ち、金融業界を中心に様々な業界において業務改革やITコンサルティングに携わっていた。
hiSoftに入社する前は、小早川泰彦は日本ユニシスのコンサルティング部門の統括パートナーとして、業務改革構想やBPRなどのビジネスコンサルティングを、製造業界／サービス業界／金融業界などの幅広い顧客層に対して提供していた。また、Accentureでは、金融業界を中心とする各業界のリーディングカンパニーに対して、13年間にわたり、顧客ビジネスに対する知見並びにITに対する深い知識・経験に基づく課題解決・付加価値提供のコンサルティングを行ってきた。なお、これらコンサルティングキャリアの以前には、国内のコングロマリット企業に就業し、自ら事業主体側にて豊富な経験を積むというバックグラウンドを有している。
小早川泰彦は京都大学工学部卒である。
劉祖澤，高級副総裁，兼シンガポール業務常務取締役
劉祖澤は IT業界で25年の仕事経験を持ち、ほとんどは現場超えプロジェクト管理、専門サービス、業務プロセスデザインと販売に集中している。hiSoftの高級副総裁として、彼はシンガポールの業務活動及びアプリケーションテストサービス領域の売り上げを担当している。
hiSoftに入社する前、劉祖澤は2000年にてAllianceSPECというシンガポールITサービス機関を設立し、アプリケーションソフトウェアのテストサービスと中心に業務活動を展開してきた。彼のリーダシップの下で、会社はまもなく独立したアプリケーションソフトウェア及びソフトウェア品質保証サービスのサプライヤーになった。顧客は上場会特に銀行や金融サービス領域に集中している。劉祖澤は目標市場へのサービスに集中し、豊富な経験を蓄積し、十分なデリバリとトレーニング能力を持っている。
80年代にて、劉祖澤はIBMシンガポールに就職し、売り上げ増加及び業務管理を中心に様々な部門で管理職を担当していた。
劉鵬, 上席副社長、マーケティング部長兼中国事業部長
劉鵬は2000年にhiSoftに入社、プロセス改善の戦略を担当してきました。その結果hiSoftはCMMレベル5を取得した初めての中国企業となりました。また劉鵬はhiSoftが中国企業で初めてとなるGE社のGDC(Global Development Center)の認定を受けることに寄与しました。2003年、劉鵬はhiSoftの米国とヨーロッパの事業部を設立しました。劉鵬はシックスシグマのブラックベルトを取得しています。
陳毓斐，高級副総裁，クライアント戦略
Fayeは、IT 産業で15年以上にわたり、セールスとデリバリチームの両方を管理する多くの職務に就いた経験を持っている。hiSoftに入社する前、彼女はIBMに７年間も勤務していた。その間、彼女は金融サービス業務を管理していて、豊かな地域業務経験も積んだ。その中にはタイ、シンガポール、大中華圏、マレーシアなどの国の業務及びチーム管理を含めている。また、Fayeは豊富なプロジェクト管理経験特にアプリケーション及びシステム集成プロジェクトの経験を持っている。沿いて、大手企業にネット解決案のデザインと建設業務も提供し始めた。
Fayeはカナダのトロント大学で理学士を取得した。
王謹，高級副総裁
王瑾はハードウェア、ソフトウェアウェア、チップ製造および通信などのハイテク企業で人事管理に関する豊かな経験を持っている。第一線から高級管理職を担当する間、王の才能が見事に発揮される。その後、Microsoft China（社員数と収益において、一番発展速いMicrosoftの子会社）のHRマネージャーを担当していた。その間、Microsoft Chinaは社員数及び利益増加がもっとも速い支社になった。それは彼女の努力と切り離すことができない。その後、Intel ChinaのHRディレクターとして、中国本土と中国香港の業務を担当していた。
そして、王瑾はhp中国に様々な職務を担当し、8年間も勤めていた。
王久長，高級副総裁，海輝軟件（大連）有限会社総経理
王久長は今hiSoft集団会社の高級副社長で、集団全体の戦略企画に参加する同時に海輝軟件（大連）有限会社の総経理でもあり、海輝軟件（大連）有限会社の日常管理及び政府関係を担当している。
王久長は大連海運学院（現大連海事大学である）を卒業し、船舶工学学士号を取得した。卒業後、大連海事大学の副校長を担当し、国際経済修士学位を取得した。大連海事大学で21年間も勤め、大連船舶検査局の副局長も担当し、2001年にてhiSoftに入社した。
周鋒，副社長，業務運営および業務人材開発担当
周鋒氏は2008年の年始にhiSoftに入社。この数年間周氏の指導と推進により、オペレーション管理、セールスオペレーション管理、人材リソース開発管理などを含む管轄プロジェクトすべてが継続的に改善および拡大し、hiSoftの急速な成長を引っ張る強力なエンジンとしての働きをした。
周鋒氏はIT業界のオペレーションと管理の分野で13年以上の卓越した経験を持つ。hiSoft入社以前は、HP中国で製品技術、専門サービスグループの財務分析、オペレーション管理など、多種多様の職務を担当した。HPでの10年間、各種サービス製品ラインの部署に所属し、コンサルティング、アウトソーシング、ソリューションなど各種サービス製品を熟知、オペレーションプロセスの改善、業務分析、社内コントロールなどの分野で豊富な経験を持つ。
周鋒氏は、北京工業大学で国際貿易を専攻。清華大学では企業管理学で修士号を修める。
馮明剛，高級副総裁，FSI事業部部長
Feng 氏は、2011年以来中華人民共和国でhiSoftの金融サービス業界事業部の事業部長に就いている。
Feng 氏は、バンキングソリューション取締役として10年に渡ってBull 社 (フランスの IT 会社) に勤めた後、2002年に副社長としてVandaグループに加入した。これ以前、2008年に副社長として Beida JirdBird 社に勤め、FSI事業を管轄した。概して、Feng 氏は中国の銀行業界に革新的な解決を15年以上に渡り提供してきた経験を持つ。彼はフランスのSaint-Quentin-En-Yveline大学で博士号を取得した。
黎傑，高級副総裁，SAP事業部部長
企業向けITアプリケーションにおいて19年の経験とSAP業界で11年の経験を持ち、企業内アプリケーションシステムの導入およびプロジェクト管理の経験が豊富である。ハイソフト入社前はSAP社に勤め、かつ2004年にBesure社を設立、SAP事業に専念。黎傑の指導により、その会社はプロ精神と卓越したサービスによってその名を馳せ、中国でSAPコンサルティングサービスの会社の先駆けとなった。
孫健安，高級副総裁兼XI事業部部長
hiSoft Technology International の本部長として Johnson 氏はアプリケーションサービス事業部を指揮します。Johnson 氏は IT および通信の分野で 20 年以上の経験を有します。
hiSoft 入社以前、Johnson 氏は業界で際立った指導者であり、奇跡とも言えるビジネスを実現してきました。2003 年 Horizon Information & Technology Co. の取締役社長（CEO)に就任し、以後 Horizon 社を中国で最も知られたソフトウェアテスティングのサービスプロバイダーに成長させました。彼の通信技術とソフトウェアテスティングの知識のおかげで、Horizon 社は中国最大の通信企業にサービスを提供する大手に加わることになりました。2010 年の買収により Johnson 氏とそのチームは hiSoft に極めて独創的なテスティング技法をもたらし、おかげでソフトウェアの品質保証サービスにおける多くの重要な工程が強化されました。hiSoft と Horizon が力を合わせたことよって、中国の通信業界において最大かつ最強で最も革新的なソフトウェアアウトソーシング企業となることができました。
許可，副総裁，CIO
許可は豊富なIT戦略企画＆情報サービス管理経験を持っている。過去の12年間で、彼はずっとITアウトソーシング及び専業サービス領域で活躍していた。hiSoftに入る前、hp中国のITアウトソーシングサービス及び運営保護管理を担当していた。彼のリーダーシップの下で、所属するチームは中国70社の顧客に高品質のITサービスを提供し、過去数年にITアウトソーシングビジネスでは2桁の成長を達成した。そのうえ、2003年にてhp中国初めての多言語地域ITサービスセンターを創立した。過去の二年間で、許可をはじめ、中国ITアウトソーシングチームは小売業と製造をIT解決案の中心として、目覚しい発展を遂げた。
許可はhpにいる11年間、ITサービス部門として、ITユーザーサポートセンターのマネージャ、ITサービス提供センターのマネージャおよび中国HPグローバル提供センターのサービス拡大センターマネージャなど、数々の管理職を担当した。そのほか、
許可はhpサービス管理学校に認証されたITIL講師でもある。
許可は、北京CIBT学院の経営学修士と北京工業大学の応用物理学の学士を取得した。
孫永吉，取締役会技術顧問
孫永吉は、15年間の国際化企業での運営経験を持ち、IT業界のベテラン職員である。 孫はフォーチュン500企業で高層管理職務を担当したこともある。例えば、ASCII（日本） 、NECシンガポール、Sun Microsystems(アメリカ)、Lotusなどいろいろある。そして、孫永吉は1993年にてLotus（中国）を創立し、1994年から1998年まではLotus（中国）のR&Dセンターの管理職を担当していた。また、ニューランドネットワーク社の創設者・CEOであり、ニューランドコンピュータ社（中国で上場）の副総裁でもある。
孫永吉は南京航空航天大学の計算機科学博士を修了し、アメリカのバブソンカレッジでMBAも取得した。
