緊急人材募集要項
下記の人材を募集しています。
１．シニア・ソフトウエア・エンジニア： ２０名
２．アカウントマネジャー： １名
３．BPOトランジションマネージャー： １名
応募希望者は、履歴書を以下までメールでお送り下さい。
ハイソフトジャパン株式会社
人事総務担当 大本（ This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ）
１．シニア・ソフトウエア・エンジニア：
Ⅰ．スキル：上流工程の設計経験が豊富なSEレベル以上。
- Java-Javaの開発経験が豊富
Swing, JNDI, Threading, JDBC, XML, Springと Hibernate知識があれば望ましい。
- Web-based front-end-多くの技術を持ってる
e.g. jsps in TomCat）Web-based front-endsの知識と開発経験があれば望ましい
- Thick-client front end-C#とSwing front-end 開発経験があれば望ましい
- Messaging-Messaging Protocolsの知識と実践経験がある
- Server side development-Server side Javaの豊富な知識と実践経験が必要
- Database-OracleとSybaseの知識と実践経験がある
- C#と.NET－Winforms, ASP.NET and .NET Framework 3.0の知識があれば望ましい
Ⅱ．語学： 中国語ネイティブ、日本語上級
Ⅲ．採用人数 ： ２０名
Ⅳ．勤務場所 ： 東京
２．アカウントマネジャー
Ⅰ．職務責任:
- お客様の要求に答え、お客様との新しい関係を築きマーケットを開拓する。
- お客様に関する全てのやり取りや情報を管理する。
- お客様の視察予定をアレンジし、プロジェクトのプレゼンテーションを準備する。
- お客様の調査を行い、売り上げ目標を達成する。
- プロジェクトマネージャーと協力してお客様に対応する。
Ⅱ．求める人材:
- 5年以上のITソフトウェア業界でのアウトソーシングの営業経験がある人。
- コミュニケーション能力が十分にある人（ビジネスレベル）。
- 調査能力、プランニング力、組織力、応対力、コントロール力がある人。
- サービス精神に冨み、責任感が強く、プロジェクトマネージメントの経験が豊富な人。
Ⅲ．語学： 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル
Ⅳ．採用人数 ： １名
Ⅴ．勤務場所 ： 東京
３．BPOトランジションマネージャー
Ⅰ．職務責任:
- BPO業務分析、トランジションの計画・実施・コントロール
- SLAの基準と評価の定義など
- BPOトランジションの全体のマネージメント他
（レポートツーはハイソフト大連の上司となります。）
Ⅱ．求める人材:
- コミュニケーション能力が十分にある人
- 豊富なBPOの経験がある人
- プロセス再構築の経験がある人
（特に金融系業務プロセスに関して）
Ⅲ．語学： 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル
Ⅳ．採用人数 ： １名
Ⅴ．勤務場所 ： 京都（メイン）と大坂
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